成都招聘

职位描述：
1. 编制绩效考核工作规划，年度绩效考核工作计划并制定详细的实施操作计划。
2. 优化绩效考核体系，并负责考核管理和实施。
3. 根据集团整体经营要求，组织协调各子公司建立绩效考核体系。
4. 根据绩效考核管理办法，分层级建立并实施员工的绩效辅导和奖惩措施。
5. 建立公司干部管理 体系和职务晋升体系。
6. 建立绩效考核信息系统，为公司人力资源决策提供参考依据。
7. 负责绩效考核工作汇总及整理，及时编制绩效统计报告和分析报告。
岗位要求：
本科及以上学历，有很强的沟通表达能力，熟悉组织绩效考核体系流程，有一定的集团绩效管理工作经验。敬业，学习能力强。

    宏华集团是中国航天科工集团公司旗下***境外上市公司，被定位为航天科工的能源装备发展主平台。作为全球领先的陆地钻采设备制造商之一及中国大型陆地石油钻机出口商，宏华集团主要从事制造传统陆地钻探钻机、数控钻探钻机、钻机配件及运作中钻机或钻机维修用之零部件。凭借其强劲研发能力、优质生产设施及成熟的国际销售网络，产品约80%销往世界各地之著名企业，包括销往主要产油区如北美，中东，和新兴市场如南美、印度、俄罗斯及非洲等地区。宏华集团在现有陆地钻机装备的坚实基础上，实施多元化发展，壮大成为涉足陆地、海洋两大领域，装备制造、油气资源开发（尤其是非常规油气领域）及工程服务三大板块的互动发展的综合性企业。未来，宏华集团将与航天科工在高端能源装备制造及油气田服务领域展开深入合作，在技术研发、项目实施及市场拓展方面发挥协同效应，成为油气行业国际领先的装备制造企业。