成都招聘

任职资格：

1.年龄：28-40周岁，性别：不限，身体健康；

2.学历：大专或同等学历及以上；

3.工作经验：5年及以上同等职位；

4.专业知识：持人力证，工商企业管理知识和人力资源管理、行政管理知识

5.应了解或掌握的其他基本知识：办公自动化软件、人事软件；
6.其他：具有高度的责任感，敏锐的洞察能力和很强的沟通、指导、组织、协调能力。

工作职责：

（一）人力资源管理

1、制度建设：建立健全人力资源管理工作流程与制度，建立规范的人力资源管理体系；

2、组织架构：根据公司发展战略要求，建立适宜的组织架构、定岗定编、调整岗位职责；

3、人力资源规划：对公司人力资源进行合理的预测与规划，保障公司的业务开展，保证各岗位的合理设置；

4、人员招聘：根据人员需求计划，选择人员招聘途径，并对应聘人员进行面试、定人，同时办理入职手续与入职培训，通过合理的招聘途径，为公司选拨优秀人才及提供人才储备；

5、培训：做好培训的计划，组织和实施培训，并做好费用的预算与培训的评估，通过在职培训，提高员工的思想、技能，激发潜能；

6、薪资福利管理：制定、完善薪酬福利体系和政策，制定工资报表，并及时为员工办理各项福利；

7、绩效评估：通过设计合理的绩效评估办法，对员工的工作进行客观公正的评估，以提高员工的工作积极性，并不断改进工作的方法与质量；

8、员工职业生涯规划：根据公司现实情况及发展情况及发展需求，确定职业需求，结合员工实际为其设计发展目标，根据实施结果与员工沟通修改员工发展目标；

9、员工档案管理：进行合理的数据统计与有效的档案管理，保证人力信息的安全性、可靠性、保密性；

10、员工关系管理：加强劳动用工合同的管理,通过有效的沟通，减少劳资纠纷，营造人企和谐氛围。

中海阳新能源电力股份有限公司(股份代码:430065)，国家级自主创新示范区百强创新企业，专业的太阳能电站服务商，注册资本14000万元人民币，主要从事以太阳能光伏发电为主的新能源行业，公司主营：太阳能电站的立项、设计、建设、运营。
    成都禅德太阳能电力有限公司由中海阳新能源电力公司投资设立，坐落于成都市西南航空港经济开发区，主要从事：研发、生产、销售、货物进出口太阳能聚光热发电设备及其相关产品。总投资约为20亿元，公司一期占地240亩，将建成四条聚光镜生产线。