成都招聘

岗位职责

1、处理公司日常行政事务；

2、分析公司人力资源需求，制定实施招聘计划；

3、职位分析，简历筛选及初步面试；

4、编写岗位说明书，公司人才网日常维护，适当支持公司销售工作。
职位要求
1、三年以上工作经验，从事人力资源招聘工作两年以上；
2、熟悉各类招聘流程及渠道，有猎头经验者优先。

3、结果导向，良好的沟通感染能力，工作细心，具备抗压能力。

更多招聘信息请登陆：http://www.longrunhr.com/Job.Asp?Id=36

    成立于2008年的成都朗润企业管理咨询有限公司，是西南地区专业的人力资源管理咨询、招聘、培训以及人才测评应用服务商，我们的工作伙伴均曾在人力资源领域服务于多家知企业，拥有丰富的行业管理咨询及培训经验，我们希望将世界先进的人力资源管理理念及科学管理工具带到西南地区，旨在为西南地区本土企业提供最先进、最优质、最高效的人力资源服务，为雇主快速发展拟定符合实际、切实可行的HR全方位解决方案，帮助雇主降低人力资源运营成本及雇佣风险，竭力成为雇主与合适候选人之间互信互通的桥梁。
 
    我们拥有30余名专业经验丰富的人力资源顾问，多年各行业人才数据库的积累，代理数项全球领先的人力资源评测工具，通过多年的成功运作，已在业界树立起良好的信誉和口碑。已经与多家500强企业、国内上市公司、大型国有企业及优秀的民营企业建立了广泛而长期的合作关系。
 
    为何选择朗润：朗润咨询将为雇主带来科学、系统的人才资源服务，为雇主解决日常人力资源管理中遇到的各种难题，并全力协助雇主降低人力资源管理成本与雇佣风险。我们的服遍及成都乃至全国，拥有众多经验丰富的行业顾问以及多年的人才库积累，我们已经成为西南地区屈指可数的能提供全方位HR服务解决方案的管理咨询企业。

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