成都招聘

岗位资格：
1、大专以上学历，人力资源、管理、教育、师范类相关专业毕业（如能力突出，专业不一致可以酌情考虑）；
2、一年以上房产、销售、服务行业的培训管理工作经验；，
3、性格开朗，大方，具备较好的表达、沟通、组织、协调、时间管理能力及亲和力；
4、责任心强，富有创新精神和团队协作精神，为人正直，忠诚守信，工作严谨，抗压能力强；；
5、具有良好的学习进取心，较强的学习能力；
6、能熟练操作Office软件，尤其是PPT软件；
7、 熟悉员工培训体系及操作流程，对培训需求有清晰的认识，并能通过分析制作培训课题，有效开展培训工作；

有房地行业者优先，可没有培训经验，行业经验丰富的，励志从事人力资源培训工作的，公司提供培养机会。
岗位职责：
1、对培训需求进行一系列的调研，并作汇总整理分析，；
2、协助培训体系的建立和完善，规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程；
3、协助制定完善的在职培训计划，有效执行年度及月度培训计划和培训规范流程，组织实施有效系统的相关培训；
4、对培训效果进行评估，并提出改善建议；
5、对内部讲师培训情况进行记录，并提出改善建议；
6、负责对全体员工的培训档案进行汇总、建册，并根据实际工作需要及时更新和完善；
7、负责课题资料的收集、整理、部分课件的制作及更新；
8、负责各类培训数据的统计、汇总管理，并形成分析报告；
9、完成公司领导交办的其他工作。

成都日新伟业置业有限公司（简称“日新伟业”），2000年成立于北京，经过十二年的努力开拓，已发展成为集房地产投资顾问、房地产市场研究、房地产营销策划及销售代理、城市土地运营策划、房地产广告、二手房经纪等服务为一体的房地产流通领域的专业公司。
日新伟业自成立之初就以实现“客户满意、员工成长、股东回报和社会贡献”为企业使命，坚持“诚信、责任、合作、拼搏”的企业精神，立足于中国房地产市场，构建领先的综合服务体系，为开发商提供一站式全案营销代理服务，为购房者实现安全快捷的置业服务。十二年里，日新伟业勇于创新，锐意进取，累计销售面积上千万平米，累计销售金额五百多亿人民币，多次荣获中国最具操盘价值营销代理机构、四川房地产最佳营销机构、“金芙蓉杯”成都地产年度杰出品牌居间机构等奖项。
从北京到成都，日新伟业一路策马长歌，经历过投资带来的繁荣，也经历过房地产新政带来的冲击。2011年11月，日新伟业成功收购蓝光易居，在快速完成经纪行业战略布局的同时，实现了人才团队、管理经验和客户资源的同时引入，通过与日新伟业的原有优势进行整合，进一步优化了业务结构，丰富了资源渠道，提升了团队能力。
今天，日新伟业已经建立六大职能中心和营销代理事业部、行销事业部、经纪事业部三大业务部门，拥有100多名管理人才和技术人才，拥有400多名销售精英。今天，500名日新伟业人正充满斗志和激情，为推动公司成为中国领先的房地产流通领域综合服务商共同奋斗。

福利：
节日费+生日庆祝会+带薪假期+季度/年度团队激励奖+年度优秀员工奖金

我们将为您提供
1.员工购买社保，公积金。
2.一经录用，将为您提供完善的培训体系。
3.以及广阔的晋升空间，为您提供专业的职业规划。