成都招聘

1 根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道
2根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息，组织并实施招聘。
3 对应聘人员进行初试，筛选，根据应聘者条件推荐用人部门。
4根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库
5 负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性
6建立和维护各级各类人员的招聘面试题库
7 针对核心职位，组织竞聘活动，选拔优秀人才
8培训计划的制定、课程的开发与实施、培训效果跟进。

    四川岷山集团有限公司是一家以酒店经营为主业，兼营食品、工程建设、旅行社并输出酒店和物业管理，集投资和经营管理为一体，沿产业链发展的综合性旅游企业，现拥有自营高星级酒店15家、经济型连锁酒店26家、芝芝饼屋43家，酒店及物业管理项目30个，并创立了“岷山饭店”、“安逸158”、“芝芝食品”等知名品牌，经营网点遍布全国28个城市。
     四川岷山安逸大酒店是岷山集团旗下高星级饭店系列酒店，酒店位于成都市中心区域的繁华的购物天堂——春熙路。
     酒店功能齐备，6—17F设有豪华套房、商务标间、商务单间198间套，位于5F的“安逸食府”可同时接待近300人用餐，“蜀山阁”、“天官阁”会议厅可召开30—180人的会议，构成了酒店的主要产品。
     酒店以中国年画文化为主题特色，在展示天津杨柳青、山东潍坊杨家埠、苏州桃花坞我国著名的三大民间年画的同时，重点全新演绎绵竹年画浓郁的四川风情和独特魅力，是中国首家以年画为主题的四星级酒店。
     酒店以“皇金管家”服务体系为载体，以热情好客为己任，立志把岷山安逸做为川人在春熙路上接待八方来客、四海宾朋的“家”，浓郁的年画文化让酒店与众不同, 无处不在的吉祥年画元素足以带给您一份喜悦和心动。 ——岷山安逸?您在春熙有个安逸的家