成都招聘

岗位职责：

1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标的达成；
2、根据本部门的年度人力资源与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划；
3、主导全公司绩效考核的推行，与各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总裁汇报；
4、参与公司重大决策事项的讨论；
5、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
6、建立并执行公司的薪资、福利制度；
7、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
8、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；
9、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
10、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；呈报审批并监督实施。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

   成都易科士信息产业有限公司总部位于成都高新西区，注册资本3100万元。在全国各地市设置规模完整的分公司和直属办事机构。
公司成立于2002年，是一家集软、硬件设计、研发、生产、销售、安装和服务为一体的企业；是一卡通、智慧校园、智慧企业、智慧餐饮和移动应用整体解决方案提供商。易科士聚集了一批热爱互联网行业的有志之士，他们有着深厚的专业知识和丰富的现场经验。公司始终把人才放在企业发展的重要位置，形成了一套科学而完整的吸才、用才、留才的管理体系。公司也注重员工成长，为有志之士搭建起一座充分展现自我、挑战自我的舞台。公司在职员工共200余人，本科率达70%以上，大专以上占90%。
公司自成立以来，致力于“智慧校园”、“智慧企业”、“智慧餐饮”、“智慧城市”，以及相关物联网终端设备的研发制造，先后成功推出100多种（软、硬件）系统产品，并提供针对各行业的整体解决方案，以高质量产品、先进的技术和优质的服务取信于广大用户。
   
公司福利：
朝9晚6，周末双休，带薪年假，在岗培训，多次调薪机会、工会福利活动等。
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