成都招聘

岗位职责：

1、负责公司日常人事、行政管理工作；

2、建立公司人力资源及行政方面相关管理制度及工作流程，并监督执行，保证公司的规范化管理；

3、负责对公司招聘、培训、绩效、薪酬等各模块的建立和管理；

4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷等；

5、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、建立各部门职能说明书与职位说明；

6、参与本部门的日常事务管理工作；

7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化；

8、负责公司重要信息的上传和下达，协调各部门间的协作，对各类重要突发事件合理处理；

9、监督和管理各项行政工作的推进和落实；

10、负责公司办公支出、办公用品采购和管理、固定资产管理、车辆管理及人员调配等。

职位要求：

1、45岁以下，行政管理、人力资源等相关专业，5年以上工作经验，3年以上行政相关工作，2年以上人事管理经验；

2、工作细致认真，原则性强、诚实正直、强于沟通、精于管理、具有创业意识和敬业精神；

3、精通人力资源管理六大模块；

4、受过人事相关知识等方面的培训，人力资源管理师一级以上资质者优先。

5、具备基本的网络知识。

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