成都招聘

%参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

%组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

%做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

%根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

%与员工进行积极沟通；

%制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

%根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

%制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

%组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

%做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

%完成公司高层交办其他性事务工作。

炎兴技术公司，是一家集科研、电子信息技术应用、智能化系统开发为一体的多元化发展的高新技术民营企业公司。现公司旗下有炎兴科技、炎兴自动化、炎兴微带三家子公司。 自公司成立以来，投入巨额研发资金，依托多家著名科研院所，组建了一支由 5名博士、 8名硕士为首的高科技、创新型专利 研发团队。公司产品应用于工业、化工、军工、电力、民航等领域。自公司成立伊始，就确立了“科技创新、以人为本、造福社会”的发展宗旨；提供安全、稳定、技术领先产品，是我们每一位“炎兴”人员永恒的承诺。
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