成都招聘

岗位职责
1、负责公司人力资源主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历并持有二级人力资源证书；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

《邛崃县志》记载：
    康熙曾旨天下，凡国内茶圃，均贡茶入京。一时，全国各地纷纷将极品好茶上贡朝廷。临邛州官刘建国也携本地花楸圃所产的花楸茶上贡进京。
    品饮会当日，紫禁城流光溢彩，千百家名茶奉至康熙面前，康熙逐一品饮，虽各种名茶均有特色，但始终浅尝即止。直到喝到刚沏好的花楸茶，康熙方才龙颜大悦，连呼好茶。
    康熙细问此茶出处，茶官告之来自古树林立的花楸茶圃。康熙感其花楸茶香高、味鲜、色翠、形美四品皆全，遂亲笔御赐临邛花楸圃为“天下第一圃”。
从此以后，花楸茶年年上贡，名扬天下。

    公司以“花秋”为注册商标的绿茶、花茶、新花茶三大系列六十余个品种，畅销国内各地，远销东南亚十余个国家和地区，市场美誉度高。
公司旗下直营专卖店现有12家，经销商遍布全国各地，市场反应热烈，产品深受消费者喜爱。

“花秋”是茶业界极富美誉度的品牌，公司产品“花秋御竹”为四川省十大名茶之一。

2005年花秋公司在成都市茶叶行业首家通过QS认证。
2007年10月“花秋御竹”、“飘雪凝香”获中国成都国际农业博览会金奖。
2009年8月“花秋古茶”荣获得 “中茶杯”全国名优茶大赛一等奖。
2009年8月四川省花秋茶业有限公司荣获“中国茉莉花茶十大品牌企业”，该奖项在四川省仅花秋一家获此殊荣。
2010年6月“王者之香”兰花茶在业界的强烈关注中限量首发。
2011年花秋茶业正式确定为国家农业产业化重点龙头企业。

    
公司理念：做好茶叶，过好人生！
经营理念：以质量求生存，以创新促品牌，以品牌求发展！
人才理念：有德有才破格录用；有德无才培养使用；有才无德限制使用；无才无德坚决不用。
公司目标：花秋茶业旨在3年内发展为中国花茶第一品牌！欢迎您的加入！