成都招聘

1、在院长及分管副院长的领导下，负责全院的护理质量管理工作。根据医院年度工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评、年终进行总结。

2、负责拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立、健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急报案，并检查、督促落实。

3、针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务水平。

4、与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用。

5、运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故、确保患者安全。

6、了解科室护士长工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士长会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施。并通过护士长关心、爱护各级护理人员，充分调动护理人员的积极性。

7、制定各级护理人员的岗前培训和继续护理学教育计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核。

8、指导全院护理科研计划的制订和实施，及时引进、推广护理新业务、新技术。

9、根据教学目标，负责组织领导护理临床教学及进修培训工作。

10、关注国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用。