成都招聘

职位描述：
1. 根据部门的业务发展方向完善和编写部门培训课程课件；
2. 协助部门根据系统平台梳理线上课程；
3. 开发部门讲师团队，以满足部门内训需要；
4. 根据部门的各层级人员能力要求，制定年度培训预算及年度培训计划，并对培训预算和费用进行管理；
5. 部门知识体系文件的梳理及搭建；
6. 配合公司培训计划，及部门内训计划，落实部门年度各项培训。

岗位要求：
1、7年以上工作经验，5年以上HR其他培训模块工作经验
2、丰富的课程设计经验
4、热爱培训工作，富有激情
5、英语听说读写流利

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