成都招聘

任职条件/资格：
1、具有5年中大型百货企业中高层管理经验，有独立运作50人以上规模中型百货业3年以上同等职务经历；
2、过往在商场运营、管理、零售、推广等方面有较突出业绩；
3、对零售业态有深刻理解与独到思想，具有零售连锁经营模式的相关专业能力与操作经验；
4、关注了解行业、市场、客户需求与动态，能通过数据判断消费者需求的变化，熟悉行业的营销模式、赢利方式，对营销规划方案能进行一定设计并取得一定效果；
5、具备经营、行政、人力资源、财务分析等专业管理知识，并能运用有效沟通、授权、管理程式等方式、工具领导团队工作，能将职能管理和业务管理进行适度整合。
6、热爱零售行业，正直、诚信、敬业；极强的沟通影响力，有领导魅力；善于学习、与时俱进。
工作目标：

依据集团指导订立目标，以快速、完善及严格的成本控制原则，全面达成目标。

职责说明：
1、 统筹安排管理范围内店的经营政策、理念，配备人员，制定规章制度，明确所有人员岗位职责，组织工作开展。
2、 确定店营业额及毛利的目标，制定工作计划，确保开业成功。
3、 与店副店长（财务、商品、营运）共同制定开店预算及现金流量表、损益预算表。
4、 制定低成本、高质量、高效率的运做模式，并组织实施各项工作。
5、 建立和执行店组织机构和职能，统一财务管理、人力资源管理、营销管理及商品销售管理。
6、 建立完善的内部资讯系统及对外的情报系统。
7、 协调店各部门之间的合作，并通过组织协调确保各项工作按时完成目标。
8、 将经营政策、组织培训计划、工程进度计划、开办预算及损益计划安排提交区域总经理审核，并在实施过程中如发现预算出现差异时，及时向区域总经理报告并提供解决方案。
9、 在经营过程中遇到不可抗力原因而影响目标的进度或费用，应及时向区域总经理报告，并提出解决方案和备选方案。
10、 保证在经营过程中遵守国家的法律和政策，遵守集团管理规定与纪律。
11、 确保维护集团长远的效益和企业形象，建立良好的企业形象与优良管理标准。
12、 直接管理财务部、人力资源部、审计部、营销部及团购部，监督其工作质量。
13、 负责对店副店长绩效的考评工作。
14、 负责培养店长人选工作。


待遇面议

公司简介

成都恒奕达投资管理有限公司是一家以商业地产运营及商业地产管理咨询的综合型的专业管理公司，经过多年商业地产项目的运作实践，现发展成为集商业地产招商经营顾问、商业地产营销代理顾问、商业地产投资顾问等业务为一体的商业地产运营的品牌企业。
公司所运作项目，涵盖多个知名商业街区、大中型超市、购物中心、甲级写字楼等商业项目，先后为近千家企业、个体客户提供商业地产咨询、租赁等服务，管理面积达数十万平方米。公司运营实力及专业水平，在西南部地区具有一定的认可程度和影响力。
目前公司城南某别墅项目、市中心某商业楼盘等多个高品质项目即将上马，现正积极扩充项目团队，我们广纳贤才，真诚的邀请每一位有志之士与我们共同发展。我们坚信在这个充满机遇的大舞台，在每一位恒奕达人的共同努力和公司的大力支持下，我们必定创造出一片新的天地。

公司宗旨：
专业、敬业、超越、卓越
我们的管理理念：
卓越的企业源于卓越的服务，卓越的服务源于卓越的员工，人才是企业自下而上和发展的关键，也是提升企业核心竞争力的重要因素。
成都恒奕达秉承着“经营企业就是经营人才”——以人为本，以制度为准绳；重视执行的结果，但同样重视执行的过程；注重人才的发掘和培养，尊崇专业才能卓越的理念；以内敛和气质内强管理、外塑形象。
我们的服务项目：
商业地产市场调研、商业地产项目定位、商业地产项目评估、商业地产咨询、商业地产项目规划、商业地产招商策划、商业地产招商代理、商业地产销售代理、商业地产租赁代理、商业地产居间服务
我们的团队力量：
我们是一支专业经验丰富的团队，同时我们又是一支充满活力与热情的团队。我们在这个行业不断成长，我们正在积累迈向行业顶峰的经验。立志成为国内商业地产管理、商业地产顾问咨询的行业领跑者——是我们共同奋斗的动力和目标。