成都招聘

职位描述：
1、 协助营业部经理做好营业部日常动作，主要包括：日常业务追踪、沟通协调、收发文件、职场布置等
2、 协助经理主持部门例会，协调处理与其他部门事务
3、 协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行；
4、 协助做好人员的培招聘、入职手续的办理、后期培训等工作。
5、 负责客户的后续理赔及客户服务工作
6、 完成领导交办的其他临时任务
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、经济金融等专业优先；
2、个性成熟,热情自信,有亲和力、执行力，逻辑性强,有良好的判断能力及强烈的责任心
3、具备很强的沟通能力、学习能力和自我管理能力；
4、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境，并能承担一定的工作压力；
5、工作积极主动，认真负责，做事有条理，吃苦耐劳
6、欢迎能力较强的应届生和实习生。
福利待遇：
1、试用期3-5千，通过公司考核成为正式员工，待遇5-8千
2、上岗签订正式劳动合同，属于公司内部正式员工，享受社保和商业保险
3、周末双休，各种法定节假日休假，每周5天工作制，朝九晚六
4、完善的培训体系，后续也会有相应的培训提升，非常多的学习机会
5、公平公正的晋升体制：行政、内勤、主管、培训讲师等职位，有专业路线和管理路线，可内部转岗。发展的渠道多样化，需要多方面的人才 举报 分享

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