成都招聘

注：深圳市家家顺控股集团正式更名为深圳市乐有家控股集团

本科：营销管培生岗位

我们了解你不是金钱至上的人，我们也清楚你真的很努力在创造价值

但过去的你，确实错过了很多！在深圳，你总会遇见家家顺，

有家的地方就有乐有家，不如2017，换一种活法
乐有家总部第一实验基地欢迎志同道合的你加入我们！

应聘直通车：

90后美女招聘官：郭苏娜主任

电话（微信）：1832086 9532

QQ邮箱：110 26 777 77@qq.com（应聘者较多，主动联系者优先安排面试）



【我们能为你提供】

高薪酬+提供住宿+晋升机会+福利多多+团队氛围好+五险一金



薪酬福利

本科6300元起（5300元保障底薪+1000元绩效奖励）

大专5800元起（4800元保障底薪+1000元绩效奖励）

（无论是否有业绩，底薪每月15号发放）同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！

另享有50%-80%高额提成（提成每月20号发放）



更多员工福利：五险一金、车补、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。



晋升机制

公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁

2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

★ 面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职



★ 工作地点：

深圳各大区：南山、福田、龙华、龙岗（根据意愿就近安排，提供住宿）



大学生团队氛围好

90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想



【你只要做到】

1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

应聘直通车：

90后美女招聘官：郭苏娜主任

电话（微信）：183 2086 9532 加微信请备注：姓名+毕业时间+学历，

QQ邮箱：11026 777 77@qq.com（应聘者较多，主动联系者优先安排面试）

三、注：深圳市家家顺控股集团正式更名为深圳市乐有家控股集团

销售6300起（应届生租房免佣，只为你的后顾之忧）欢迎应届生

【薪酬福利】

1、本科学历6300元（5300元保障底薪+1000元绩效奖励）

大专学历5800元（4800元保障底薪+1000元绩效奖励）

大专以下学历5300元（4300元保障底薪+1000绩效奖励）

2、提成高达50%~80%，每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励，20号发放提成

3.、更多员工福利：五险一金、车补、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。

【岗位要求】

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教， 能接受严格筛选， 能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

职业发展：置业顾问—置业经理—店长—副总经理

如果你想：

加入真正的朝阳行业，融入前景辉煌的企业抢占先机，即时把握购房投资、增值机会出类拔萃，快速成长为管理精英，一年做经理、三年做总监、五年做总经理早日实现房车梦想，拥有幸福成功人生早日回报父母、亲人的养育之恩



如果你能：

正视现实、适应环境，脚踏实地，坚持不懈为了能力提升、收入增加，减少无谓的交际应酬，放弃游戏、麻将等不健康玩乐把工作当作自己的事业来经营，享受工作中带来的人生乐趣接受营销工作常常朝九晚十的作息规律，别人休闲我赚钱认同“汰弱留强，适者生存”的竞争规律，拼搏进取以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远，拥抱未来。

2009年起，连续四届人才工程引进了大批校招人员，培养了一大批经理、副总经理、董事、监事。2月做经理，半年做店长，3年做区域副总，