成都招聘

职位描述：
1、分别是5300、4800、4300、统招本科及以上学历5300元/月）；
2、高提成50%---80%）；
3、按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、商业保险、带薪假、宿舍报销、福利手机及话费、QQ靓号、国内外旅游、调深户、办理港澳通行证、节日关怀礼等多项福利。
任职资格：
1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神
2、不能有打工者的心且愿意挑战高薪；
3、应届毕业生，略有销售经验最好（免费专业培训）。
平台优势：
1、发展空间大，晋升快：
公司不唯学历、不唯资历、不唯经验，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝业务专家、营业经理、营业总监、片区域总经理、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周三定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升经理、三年升片区总经理，五年升副总经理的案例比比皆是；
2、家家顺学院：
行业内规模较大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。
3、家家顺在线学院学习平台：
自主研发近100 门课程，涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习，尽享学习型组织氛围；
4、随时随地培训，助您成功
家家顺的集团-区域-分行培训基地搭建体系，让员工感觉处处是培训，目前集团拥有近2000个培训基地；同时，分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。
12月6日家家顺董事长林凤辉对外公布了家家顺6个方面深入改革：
一、取消“任务业绩制”，推行经纪人“收入自主制”，提升经纪人业绩分成比例，提佣比例最高至80%。
二、真服务绩效1000-2000
三、架构扁平化——降低成本，提高效率
四、平台生态化——构建E2E模式
家家顺搭建的E2E大平台模式实现线上线下一体化，构建服务于经纪人、买家、卖家、合作伙伴等所有用户合作共赢的房地产交易及衍生产业生态圈，高效共享大平台资源。
五、人才开放化——向优秀同行敞开怀抱
六、一切简单化——万象更新，大道至简
林董指出：互联网时代要返璞归真，从最简单的思维出发，精简流程，服务好我们的客户，让事情朝着让客户更放心、省心、顺心的角度去改变。

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