成都招聘

职位描述：
岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 13、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；14、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；15、协助主管经理做好员工的考核，评比，奖惩的落实；16、卫生值日安排并落实检查奖惩等等。 举报 分享

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