成都招聘

职位描述：
1）根据单位实际情况和发展规划，协助理事长拟定单位人力资源计划、确定单位劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行单位劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2）制订人力资源专业培训计划，负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案，并提交理事长决定后执行。
3）负责编订和修改单位各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准，并及时监督、检查其执行情况。
4）负责职能机构人员编制的核定与人事调配，执行职能考核，就单位重大人事任免事项提供参考依据。
5）制订人力资源部门年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。
6）负责人事劳资部门的管理制度建设，建全和完善部门工作程序，不断改善工作质量和服务态度，做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项。
7）负责受理员工投诉和员工与单位劳动争议事宜,及时合理合法解决单位与员工的劳动争议。
8）收集分析单位人事、劳资信息并定期向理事长提交报告，负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。
9）负责完成理事长临时交办的其他工作。 举报 分享

       四川生命阳光养老服务中心于2014年8月经四川省民政厅登记注册，是具有医养结合养老服务功能的民办非企业单位，业务主管部门为四川省民政厅。中心自有办公场地位于成都市金牛区蜀西路46号盛大国际4栋12B楼1401—1402号，产权面积700平方米。
       中心建有“962569”养老服务呼叫中心，建有一支具有养老医疗护理执业资质的专业队伍。中心有长期稳定的装饰公司、医药公司、职业技能培训学校提供专业技术支持。
       中心成立以来，在各级政府和社会各界的帮助支持下，以老年人的需求为导向，以医疗服务为重点，立足于社区养老和居家养老，规范开设休息室、书画室、阅览室、活动室、配餐室、医疗服务室、爱心超市等，积极开展紧急呼叫救助、生活帮扶、文化娱乐、精神慰籍、康复保健等综合性养老服务，在省内各地逐步形成了标准统一、运营规范、服务到位的以医养结合为特色的社区养老、日间照料模式，使许多老年人体验到了“一个电话上门服务”、“白天入住日间照料中心享受托老照顾，夜晚回家享受天伦之乐”的老年生活，体现了“为社会承责，为政府减负，为家庭分忧”的宗旨。