成都招聘

职位描述：
一、任职资格
1、学历要求：大专以上
2、专业知识：零售业经营管理、人力资源管理知识
3、工作经验：2年以上（零售业同职位工作经验1年以上）
4、职业技能：熟悉零售业卖场运作；良好的沟通协调能力；OFFICE办公软件、行政公文写作等

二、岗位职责：
1、负责招聘工作，根据各门店的需要补充必要的员工。
2、负责门店员工劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
3、每日巡视门店，指导、监督、检查卖场员工考勤、仪容仪表、服务规范、清洁卫生和货物安全；
4、负责门店员工的考勤记录,绩效统计，员工档案管理。
5、组织安排对卖场员工进行培训。
6、经运营总经理批准，实施员工的晋升、降级和调动；
7、做好营业部同其他部门、门店与物业管理部门的协调与沟通，保障门店的正常营业；
8、其他上级领导交办的工作。

福利：1、每年13-14个月薪；2、工作日提供工作午餐。 举报 分享

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