成都招聘

职位描述：
岗位职责：

 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试等工作；

 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

 4.开发好维护学府联盟，加强与学府的合作关系，为公司提供合格的实习生资源；

 5.在编制招聘计划内，根据各部门的需要组织人员招聘活动；

 6.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；

 7.提交公司各部门人员进出月报及人员现况分析等报表；

 8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

 

任职要求：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试等工作；

 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

 4.开发好维护学府联盟，加强与学府的合作关系，为公司提供合格的实习生资源；

 5.在编制招聘计划内，根据各部门的需要组织人员招聘活动；

 6.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；

 7.提交公司各部门人员进出月报及人员现况分析等报表；

 8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 举报 分享

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