成都招聘

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

任职要求：

1、人力资源或相关专业专科上学历；
2、2年以上相关同等岗位工作经验；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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