成都招聘

职位描述：
教育程度
1、学历：人力资源、行政/经济管理或相关专业大学专科以上学历。

工作经验、知识与技能
1、工作年限：三年以上人力资源/行政管理相关工作经验。
2、培训经历：受过现代人力资源管理技术、战略管理、公共关系、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的专业培训。
3、能力要求：
（1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
（2）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
（3）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策。
（4）熟悉使用办公室软件及相关的人事管理软件。
（5）优秀的外联公关能力，具备解决突发事件的能力。
（6）较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

素质要求
1、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，以及高度的团队精神，责任心强。
2、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
3、善于与各类性格的人交往，待人公平。
4、做事客观、严谨负责，踏实、敬业。职责范围（按重要顺序依次列出每项工作内容和职责。）
一、人资资源类工作
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司行政人事管理制度，坚持原则性、公正性、保密性；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核；
5、收集人力资源管理缺陷，上报并提出解决方案；调配、监督、审核人力资源各模块工作；
6、每月对人力状况进行分析，核定公司年度人员需求计划及各部门人员编制计划，防止年底人员超编现象；
7、办理员工入职、离职、辞退、续签或终止合同工作，及时登录集团EAS系统进行人力资源信息的更新；
8、做好员工考勤、加班统计工作。
二、行政后勤类工作
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
3、起草及归档公司相关文件、合同；
4、管理公司印章、介绍信、所有资质证件原件的保管和使用；
5、搜集、整理公司内部信息，参与公司有关合同的谈判与签订，以及会同执行情况的监督，并做好记录工作，及时组织编写公司大事记；
6、组织好来客接待和相关的外联工作；
7、负责采购公司日常办公用品、耗材、固定资产，发放并记录使用人；
8、维护及管理公司日常办公秩序、环境、办公设备的正常使用；
9、及时发布上级下达的各类通知、通告及其他信息，确保传达到位；
10、协调公司内部行政人事等工作；
11、对控制成本的方法提出建议；
12、完成上级交办的各项工作。 举报 分享

    深圳市深粮多喜米商务有限公司（简称“多喜米”）2014年创立于中国深圳，隶属深粮控股股份有限公司。多喜米公司整合深粮七十年来的行业资源与经验，将富有传统色彩的粮食行业与时代前沿的电子商务相结合，用科技谱写粮食管理的新篇章。
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