成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，制定招聘计划；
2、协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、各类招聘渠道的建立、维护及效果评估；
4、执行招聘、甄选、面试、配置工作；
5、协助建立企业人才储备库；
6、协助开展年度培训调查及分析，安排年度培训计划；
7、按计划组织培训，监督培训执行情况，做好培训效果评估；
8、落实执行新员工入职培训。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、一年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘流程，具备独立开展招聘工作的能力，涉猎其他模块知识；
3、亲和力强，工作积极主动、认真细致、责任心强，能承受一定的工作压力。 举报 分享

    棕榈生态城镇发展股份有限公司(股票代码：002431)创始于1984年，2010年在深交所中小板上市。
    我司在境内20多座城市以及中国香港、欧洲设立分支机构，控股贝尔高林（香港）、对接欧洲等境外国际化资源，构建“生态环境（ECO- ENVIRONMENT）”与“生态城镇（ECO-TOWN）”双引擎业务平台，助力中国新型城镇化与生态文明建设。
    在生态环境业务领域，棕榈股份专注生态人居环境三十年，以优良服务与卓越品质享誉业界，为客户提供生态环境所需的设计、工程以及苗木资材等全产业链服务，累计在全国100多座城市、完成不同地域、不同风格各类园林作品2000多项，引领行业从传统园林景观服务商升级为综合型环境运营商。
    在生态城镇业务领域，棕榈股份立足生态环境之根基，整合国内外资源，在湖南长沙、贵州贵阳两地展开生态城镇模式输出的探索与践行，今年在广西桂林（阳朔）、广东梅州等地继续有生态城镇项目落地。目前，我司业已构建生态城镇标准体系商业模式，并将为中国更多的城市（镇）提供绿色、集约、民生、循环、低碳、智慧的创新型城镇化解决方案，致力于成为全球领先的生态城镇运营商。
    棕榈股份始终关注企业与客户、股东、员工等价值主体的可持续发展，身体力行地倡导并积极履行社会责任，率先成立业内首个非公募公益基金会，推动企业、行业以及整个社会“生态”的健康发展，做一家真正受人尊敬的百年企业。