成都招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司整体战略规划及发展、建立合理有效的招聘体系，满足用人部门需求；
2、负责公司需求岗位招聘实施、跟进招聘过程并评估招聘效果；
3、建立后备人才库，定期汇总分析招聘数据和报表。
4、整体负责公司培训工作，制定公司年度培训计划，组织实施各项培训计划，跟踪培训效果，确保质量和进度；
5、负责培训体系的搭建和持续优化，整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统。

岗位要求：
1、大专以上学历、人力资源管理、心理学或管理等相关专业；
2、精通人力资源管理招聘、培训模块，3年以上人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉现代化企业人力资源管理流程、实践工作。
4、熟悉国家相关法律法规，对人力资源有一定的认知，具备优秀的组织能力、沟通能力、协调和决策判断能力等；
5、熟练操作使用各类招聘平台。 举报 分享

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