成都招聘人事行政主管

人事行政主管

职位描述：
1.协助上级掌握公司人资资源状况及推行公司各类规章制度的实施；

2.负责公司组织机构图及职能，岗位说明的编写与维护；

3.参与公司人力资源项目，负责项目的实施与沟通协调，原始数据统计，汇总与分析；

4.负责考勤统计汇总，上报员工考勤月报表、人事日报表、员工结构分析，并处理考勤异常情况；

5.执行员工入职、转正、异动、离职等相关手续及流程；

6.管理劳动合同和员工档案资料；

7.负责员工人事信息的定期维护；

8.领导交办的其他事宜。

任职要求：

1.人力资源相关专业，大专及以上学历，企业从事人力资源专业工作1—2年工作经历；优秀应届毕业生可考虑；

2.具有从事过绩效、培训、招聘、组织发展中任一专业模块工作；

3.熟悉人力资源管理理论，精通工作分析、岗位胜任力模型、流程分析等技术，精通岗位说明书的编制；

4.工作细心、耐心、有较好的沟通协调能力，较强的学习能力；

5.熟练使用office办公软件（精通PowerPoint、Excel、Word、Visio）。

职能类别：其他

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