成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团整体战略规划，全面统筹规划公司的人力资源战略并负责监督实施；
2、参与集团战略规划及重大问题的决策；向管理层提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励约束机制等人力资源职能，以适应公司发展的人才需求；
4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
5、擅长各类中高级人才的甄选，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播；
7、有金融集团人力资源全模块管理经验优先。


任职资格：
1、25-42岁，本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。
2.、2年以上大型企业或专业机构人力资源第一负责人工作经验，具备金融、投资、互联网等行业工作经验。
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
4.、有敏锐的洞察力及判断力，在集团化人力资源体系建设和管理方面有独特的见解和经验。
5、有亲和力、责任心，具备良好的人际交往能力。抗压力和适应力强。


【团队简介】
太平成都青羊区一直享有“天下第一区”美名，其中我们团队以海归派高素质著称，已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、澳大利亚、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归，同时硕士学位占同比行业顶尖。

我们的团队80后、90后占比较大，所以年轻有活力，并且有梦想，有共同价值观，秉承国学文化，立足现代金融业，把西方理财管理，家族财富传承，家庭保障等先进理念传播至千家万户，为高端客户提供资产配置，风险管控金融中介等服务。

由于团队飞速发展，需要招募有工作经验并具备本科学历以上的有志之士，打造全国第一的“三高”（高素质、高品质、高绩效）团队。在这里收入上不封顶。如果你不愿满足生活仅仅柴米油盐，不甘在平庸中年华老去，不屑职场宫心，这里足够点燃你奋斗的激情，只为天高任鸟飞之广阔格局。物以类聚，人以群分，选择大于努力，今天的定位决定明天的地位，您的选择和定位都十分重要，欢迎您的加入！ 举报 分享

        中国太平人寿成立于1929年，1956年移师海外，2001年回国复业，2011列入中央管理，是中国近代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，是中国民族保险企业的代表，更是现今中国保险市场上经营时间最长、品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
        三年再造之后迎来全新的三年“高素质、高品质、高绩效”战略发展计划。中国太平定位于中高端市场，服务于中高端客户，以低调方式培养出大量高端优秀人才，欢迎您的加入！