成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责应聘人员的简历筛选，电话邀约面试，执行招聘工作流程，协调、办理员工离职、调任、升职、社保等手续； 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 8、领导交办的其他临时性事务。

任职要求：
 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件； 6、.工作认真负责，积极主动，性格开朗，有较强的团队意识和服务意识。 举报 分享

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