成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定合适的招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
5、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
6、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
7、负责具体招聘工作的实施执行，包括招聘需求沟通，简历筛选，面试安排，offer谈判，新进访谈，离职面谈等，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作
8、组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
10、负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估。
任职资格：
1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历；
2、三年以上招聘工作经验，有制造型行业招聘工作经验者优先；
3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
4、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
5、具备良好的沟通交流能力;
待遇：4K至6K，根据能力面议，提供住房、单休。
工作地点：成都天府新区视高镇兴盛家私产业园。介意工作地点的慎投简历
有意者请在线投递简历或发至邮箱：scgeosun@126.com，联系电话：15902891235（戚先生） 举报 分享

        创立于1995年的仁寿特耐尔家居有限公司，伴随着中国改革开放和西部大开发的滚滚浪朝，历经18年的高速发展，现已成为集研发、生产、销售为一体的专业化家居制造企业。公司目前总占地面积达十万多平方米，拥有沙发、钢家具、木家具三大工业生产厂区和员工近千名，产品类型含盖软体布艺沙发、茶几、餐台、电视柜等。同时，特耐尔家居积极引进世界家居制造产业中的先进制造工艺与技术，生产的产品在市场上取得了良好的信誉，已经发展为中国西部地区最大的家具制造企业之一。 特耐尔家居使终秉承“科学创新、追求卓越”的企业文化理念，全体员工不断开拓进取，与时俱进。公司旗下三大品牌“特耐尔”、“宾锐”“纯尚”经过全体特耐尔人的共同努力和不懈奋斗，全年销售业绩于2010年突破亿元大关，并仍以每年30%的速度在快速增长。以招商加盟形式建立的“特耐尔”品牌专卖店的数量在国内二三级城市已经达到了近上千家，如今的特耐尔家居已逐步成为中国家具客厅文化的领先品牌。
        品质铸就品牌，服务造就市场，特耐尔家居目前已经形成了适应于行业特点的严谨的质量管理体系和广泛的营销网络，拥有完善的生产和售后服务体系。随着优秀的企业运营理念和企业综合竞争力的增强，特耐尔家居先后荣获国家和地区颁发的“中国名优产品”、“消费者信得过品牌”“优秀环保产品”等多项殊荣。并多次在“成都国际家具博览会”荣获“优秀产品设计奖”、“优秀品牌”、“优秀展位设计”等多个奖项。特耐尔家居正以坚实的基础和开放、包容的姿态来迎接市场新的机遇与挑战。
        伴随着近100亩的特耐尔家居工业园的动工修建，公司的沙发年均产量届时将达到10万套。特耐尔家居未来的发展将迈入一个崭新的时代，公司将以标准化的基础建设来完善企业的生产体系，以深层次的运营思路来塑造特耐尔家居的品牌和营销体系。同时，公司还将以优秀的企业发展战略规划来提升特耐尔家居的企业格局，特耐尔家居的未来将会更加顺应中国家具产业的发展与变革，致力成为中国家具名优企业的远大愿景将永不改变。