成都招聘

职位描述：
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业大学大专以上学历。
2、工作经验及年龄要求：3年以上工作经验，其中包含1年以上团队管理经验。年龄在25岁以上。
3、具备很强的责任感和事业心。
4、具有较强的沟通、组织协调、分析、判断、决策能力，性格外向。
5、有外包公司招聘工作经验优先考虑。
岗位职责
1、负责项目人员的日常工作管理、人员管理以及营运工作。
2、负责利用各种招聘渠道完成公司分配招聘任务。
3、负责对所辖项目人员面试、入职、离职、转正、退工、人事档案管理、工资、社保、绩效考核等各项工作的开展。
4、负责协助项目经理不断完善项目运作流程以符合公司业务发展需求。
5、负责项目员工心理疏导及员工关爱，维持员工的稳定。
6、负责及时处理项目员工异常情况及突发事件，处理客户投诉或员工投诉同时在恶性或紧急中妥善处理危机。 举报 分享

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