成都招聘

职位描述：
此职位无需做保险销售
一、 负责管理招聘相关事务
二、 日常行政管理工作与汇报；
三、 帮助新人成长,协助其上岗并快速转正;
四、 协助和执行团队的各项培训任务（新人培训，基础培训，衔接培训，转正培训，晋升培训等）；
五、 熟悉团队培训需求调查技术和方法
六、 主持部门例会，协调处理与其他部门事务
七、 协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行；
八、 负责部门的绩效考核，设计部门KPI。
九、 完成领导交办的其他临时任务

待遇：
1、底薪+绩效考核+部门业绩奖金+年终奖+完善的培训体系+快速晋升+公司旅游奖
2、享受行业顶尖专业、体系化培训：制式和非制式培训（含新人培训、衔接培训、转正培训、晋升培训等公司不定期培训）
3、按职级有意外、医疗、养老等全面保障及公司长期服务津贴
4、参加公司每季度竞赛方案（国内外免费旅游、如丽江、迪拜、巴厘岛等）

要求：
1、年龄25~45周岁；2、本科及以上学历（特别优秀可适当放宽学历要求）
3、具备较强的学习能力、语言文字表达能力和谈判能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；
5、有强烈的事业心，愿意挑战高薪，愿与公司长期共同成长；
6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
7.熟练使用办公软件和网络，具有良好的文字表达能力，有文案、出纳工作经历者优先‘
8.工作认真细心、积极热情，责任心强，具备服务意识、安全意识、保密意识，工作原则性强；
9.具备一定的团队管理能力，计划执行能力和较强的学习能力 举报 分享

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