薪酬福利高级专员 C&B Senior Specialist
易初明通工程机械(总部)
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2017-07-13
- 工作地点:成都
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 熟练
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:薪资福利经理/主管 薪资福利专员/助理
职位描述
职位描述:
岗位职责 Responsibilities:
1、参与薪资及福利相关流程及制度的制定,确保薪酬数据的准确性及运作的标准化。Participant in propose C&B related policies and procedures, make sure the veracity and standardization of payroll and welfare system.
2、参与草拟及修订集团薪酬管理配套规章制度及薪酬福利流程。
Participant in drafting and revising C&B related regulations and process.
3、监督薪酬福利相关制度在总部及各省公司的实施情况,并收集实施过程中发现的问题。
Supervisor the C&B rules implement in provincial companies, and collect the problems during the implement process.
4、参与各业务部门薪资相关制度的制订。
Participate in the process of formulating regulations about salary in each BU.
5、优化人工成本相关报表,对相关数据进行汇总分析,为公司人力成本分析提供数据支持;
Complete make and optimize labor cost related reports template, and analysis related data, which will be the basic data for company labor costs analysis.
6、完成月度对各部门佣金、奖励及考勤等数据进行汇总,并进行核查,提供薪酬核算支持文件。
Complete the check and review commission, incentive and employees attendance data from BU and provinces, apply support documents for monthly payroll.
7、完成总部月度薪资核算及发放相关工作,包括:工资支持文件制作、薪资发放、社保公积金业务办理及个税业务办理等;
Complete corporate monthly payroll calculate and check, including monthly salary support document, payoff, social insurance issue and housing fund, tax and other related work.
8、参与对省公司薪酬相关资料及台账的审核工作,确保日常薪酬工作的顺畅及准确性。Participant in auditing payroll accounts in provincial companies, make sure the accurate and running smoothly about the monthly payroll issue.
9、完成集团月度、季度、年度各类人工成本报表的制作及报送;
Complete labor costs reports on time periodic.
任职资格 Requirements:
1. 本科以上学历,人力资源,财务类及其他相关专业
Bachelor's degree or above, majored in Human Resource, Financial or other related.
2. 三年以上中、大型企业人力资源管理工作经验
Above 3 years' HR working experience in middle or large size enterprises.
3. 有基本财务知识,精通EXCEL表格操作,能熟练使用常规办公软件
With basic accounting knowledge,be proficient in using MS office, especially in Excel.
4. 良好的英文读、写能力,以及基本沟通能力
Good at English reading and writing, and basic capability of communication.
5. 较强的数据分析能力,仔细、耐心、努力、踏实
Strong data analysis ability, should be Careful、Patient、Hardworking and Reliable.
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岗位职责 Responsibilities:
1、参与薪资及福利相关流程及制度的制定,确保薪酬数据的准确性及运作的标准化。Participant in propose C&B related policies and procedures, make sure the veracity and standardization of payroll and welfare system.
2、参与草拟及修订集团薪酬管理配套规章制度及薪酬福利流程。
Participant in drafting and revising C&B related regulations and process.
3、监督薪酬福利相关制度在总部及各省公司的实施情况,并收集实施过程中发现的问题。
Supervisor the C&B rules implement in provincial companies, and collect the problems during the implement process.
4、参与各业务部门薪资相关制度的制订。
Participate in the process of formulating regulations about salary in each BU.
5、优化人工成本相关报表,对相关数据进行汇总分析,为公司人力成本分析提供数据支持;
Complete make and optimize labor cost related reports template, and analysis related data, which will be the basic data for company labor costs analysis.
6、完成月度对各部门佣金、奖励及考勤等数据进行汇总,并进行核查,提供薪酬核算支持文件。
Complete the check and review commission, incentive and employees attendance data from BU and provinces, apply support documents for monthly payroll.
7、完成总部月度薪资核算及发放相关工作,包括:工资支持文件制作、薪资发放、社保公积金业务办理及个税业务办理等;
Complete corporate monthly payroll calculate and check, including monthly salary support document, payoff, social insurance issue and housing fund, tax and other related work.
8、参与对省公司薪酬相关资料及台账的审核工作,确保日常薪酬工作的顺畅及准确性。Participant in auditing payroll accounts in provincial companies, make sure the accurate and running smoothly about the monthly payroll issue.
9、完成集团月度、季度、年度各类人工成本报表的制作及报送;
Complete labor costs reports on time periodic.
任职资格 Requirements:
1. 本科以上学历,人力资源,财务类及其他相关专业
Bachelor's degree or above, majored in Human Resource, Financial or other related.
2. 三年以上中、大型企业人力资源管理工作经验
Above 3 years' HR working experience in middle or large size enterprises.
3. 有基本财务知识,精通EXCEL表格操作,能熟练使用常规办公软件
With basic accounting knowledge,be proficient in using MS office, especially in Excel.
4. 良好的英文读、写能力,以及基本沟通能力
Good at English reading and writing, and basic capability of communication.
5. 较强的数据分析能力,仔细、耐心、努力、踏实
Strong data analysis ability, should be Careful、Patient、Hardworking and Reliable.
职能类别: 薪资福利经理/主管 薪资福利专员/助理
公司介绍
易初明通公司于1995年成为全球五百强企业Caterpillar (卡特彼勒)代理商。迄今为止,已经在中国成功的营运了24年。
易初明通由泰国明通机械设备有限公司和易初工业集团投资有限公司共同创建的外资企业。明通公司是Caterpillar (卡特彼勒)在泰国、柬埔寨和老挝的代理商;易初工业集团投资有限公司是正大集团的全资子公司。
拥有超过2000名员工,集团总部位于成都,拥有8家省公司和38家分公司,覆盖西部8省1市,包括:云、贵、川、渝、陕、甘、宁、青、藏。
经营范围包括;整机设备、动力系统、租赁及二手设备、售后服务……
总部地址:成都市经济技术开发区(龙泉驿区)成龙大道二段1998号。
薪酬\福利简介:
1、我们提供行业内具有竞争力的薪资;
2、我们为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等法定社会保险;
3、我们为员工购买比例较高的住房公积金;
4、我们为员工提供带薪年假;
5、我们为员工提供丰富多样的工作餐;
6、我们为员工提供多条线路的通勤班车;
7、我们为员工提供完善的培训和多样的职业发展路径;
8、我们和员工共同成长,共享成就。
易初明通由泰国明通机械设备有限公司和易初工业集团投资有限公司共同创建的外资企业。明通公司是Caterpillar (卡特彼勒)在泰国、柬埔寨和老挝的代理商;易初工业集团投资有限公司是正大集团的全资子公司。
拥有超过2000名员工,集团总部位于成都,拥有8家省公司和38家分公司,覆盖西部8省1市,包括:云、贵、川、渝、陕、甘、宁、青、藏。
经营范围包括;整机设备、动力系统、租赁及二手设备、售后服务……
总部地址:成都市经济技术开发区(龙泉驿区)成龙大道二段1998号。
薪酬\福利简介:
1、我们提供行业内具有竞争力的薪资;
2、我们为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等法定社会保险;
3、我们为员工购买比例较高的住房公积金;
4、我们为员工提供带薪年假;
5、我们为员工提供丰富多样的工作餐;
6、我们为员工提供多条线路的通勤班车;
7、我们为员工提供完善的培训和多样的职业发展路径;
8、我们和员工共同成长,共享成就。
联系方式
- 公司地址:成都经济技术开发区成龙大道二段1998号 (邮编:610000)