成都招聘

职位描述：
招聘范围：在校大学生、应届毕业生、实习生、
在校内招生办协助教师工作经验的学生、有从事网络营销的在校大学生、在校担任过学生会主席或社团管理层的学生
工作内容：1、暑期工***、长期***；
2、为国内大型航空公司招聘人才，在校内大力宣传公司招聘信息
薪资待遇：
1、按招收人数以及岗位或者个人提成，一个人400-1000不等；
2、不需要在办公室工作，在校或在家都可；
3、招生人数没有上限，招收多少即按人数分配提成；
4、公司按招生情况给予话补或车补。 举报 分享

四川禾信停车管理有限责任公司

网站：http://www.scparking.cn/


四川禾信停车管理有限责任公司，成立于2006年，是一家专业从事停车管理和停车设备研发的公司，总公司设立于四川省成都市，并分别在昆明、绵阳、南充、自贡等地市设立分公司。公司配备相应的管理团队、智能交通网络平台，服务网络可覆盖全川80%的地区。公司规模位于同行业前列。公司年营业额自成立以来每年均保持着较高的增长率。
【公司荣誉】
2008年10月在成都举办的第九届西博会提供停车管理服务，公司被大会组委会评为“优秀停车管理公司”。
【公司实力】
公司目前有员工200多人,拥有一只专业的停车管理工程师团队，能制定完善的停车管理整体服务方案.
【公司愿景】
成为西南地区最具规模和亲和力的停车管理公司。
【公司使命】
建设城市有序停车空间、提高城市和谐水平。
【公司价值观】
责任、合作、专业、创新、服务、贡献
【责任】——做负责任的人
明确自身的岗位责任并身体力行，不推卸，不逃避。对上级负责（执行能力）。对下属负责（管理能力）。对交办的任务负责。对自己所说的话负责。不传播未经证实的消息，不在背后不负责任地议论人和事，不搬弄是非，对任何事情都不妄加猜测.对自己的行为负责。勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正。勇于纠正公司其他员工不负责任的言行.顾全大局，不计较个人得失。
【合作】——团队合作，共同成长
积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作。决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持.积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难。善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则,有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。
【专业】——提倡专业精神
持续学习，自我完善，做合格的专业人才，做专业领域的领先者。
遵循必要的专业工作流程，在计划时间内完成工作，并且符合专业标准。
专业的人做专业的事（合适的人做合适的事）。
今天的事不推到明天，上班时间只专心做与工作有关的事。
坚定不移，永不放弃，专注地迎接市场挑战。
【创新】——持续创新，不断改进
只有能够不断创新的团队，才有能力突破市场的壁垒，成就非凡事业。
我们提供的服务不但要满足用户未被满足的需求，而且要超出他们的预期，这要依靠巨大的创新才能实现。
通过持续的创新，以异乎寻常的方式持续改进产品和服务。
创新就是新思路、新方法、新市场、新产品、新服务、新成果。
【服务】——我们不是在出售产品，而是在出售服务
车主是我们的衣食父母，是我们事业的核心基础。
最大限度地追求车主满意是我们事业的终级目标。
周到体贴的服务是让车主满意的***手段。一切以用户为中心，时刻注意收集用户需求和建议，为用户提供最丰富的超出期望的体验。通过优质服务促使公司品牌增值。
【贡献】——有贡献就有收获
公司是社会的器官，只有能为这个社会做好贡献，才能算有所成就。
员工是公司的细胞，只有帮助公司为社会做出贡献，才算有所成就。
员工能否有所发展，在很大程度上看员工是否重视贡献。
有贡献就有收获，有付出就有回报。