成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司的人员招聘、培训、员工关系处理、绩效考核等人力资源相关管理工作；
2.负责编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
3.负责办理员工入职、离职、异动等相关人事手续；
4.负责管理人力资源相关文件和档案；
5.完成上级交给的其它事务性工作；
任职要求：
1、相关专业专科及以上学历；
2、2年及以上人力资源工作经验，具备HR专业知识，有大型公司HR经验者优先考虑；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力，沟通领悟能力强，有责任感；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、熟悉社保、劳动用工等政策法规及操作程序；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
福利待遇：
1、双休，8小时工作制； 举报 分享

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