成都招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、业务精英阶段
（1）利用标准普尔家庭资产配置图等专业金融知识，为客户进行专业的理财规划；
（2）细化客户需求，为客户配置相应的保险产品；
（3）做好中高端客户的售前、售后服务，成为中高端客户的资源介绍中心。

2、央企主管阶段
（1）业务经理一级
-【业务精英阶段的全部工作】；
-与人事助理一起完成团队的构建、管理、考核；不断提升自己的管理能力、培养能力。
（2）业务经理二级
-【业务经理一级的全部工作】；
-培养、管理、考核业务经理，冲刺晋升高级经理。
（3）高级经理
-【业务经理二级的全部工作】
-带领业务经理和百人部门，成为一名出色的央企管理人员。

二、任职要求：
1、很强的学习能力。积极向上的人生态度；
2、25岁以上，有1年以上金融行业从业经验者优先，特别优秀者可放宽条件。

三、福利待遇：
福利：周末双休+弹性工作+带薪年假+完善的培训体系+广阔的晋升空间。

工资待遇：
1、业务精英阶段
（1）新人训练津贴：1000-4500元
（2）初佣+续佣：高福利
（3）绩效奖励：2000元
（4）个人季度奖：按照季度佣金的3%-15%计提
（5）育才奖：1500元
（6）增员奖：1800元
（7）继续率奖金
（8）长期服务津贴
（9）商业保险。

2、央企主管阶段
（1）【业务精英阶段的全部福利】
（2）社保补贴+养老公积金
（3）职务津贴：600-4000元
（4）绩优组奖励：1800元
（5）育成奖金：3000元
（6）管理津贴：200-20000元以上
（7）组育成津贴：按比例计提
（8）直辖组年终奖：按比例计提
升为高级经理后还能享受：
（9）直辖部管理津贴：600-32000以上
（10）部育成津贴：部门月度佣金的3%-4%
（11）增部奖金：15000元
（12）直辖部年终奖金：按当年度部门佣金计提
（13）营业部运营基金。
注：优秀者可继续晋升区域总监、区域总经理，享受更多的福利待遇。

工作地址
四川省成都市顺城大街308号冠城广场3楼 举报 分享

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