成都招聘

职位描述：
1.前期茶坊装修至开业运营的管理运作，对项目周边进行市调分析出茶坊合理的年终目标并完成目标。
2.协助公司总部开展茶楼经营及销售活动的组织和管理工作，完成计划指标。
3.每月编写经营报告和拟订部门工作计划，参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定。
4.检查、协调下属主管的工作，负责对他们进行考核和评估，并根据工作实绩提出奖惩意见。
5.拟订茶室部门的培训计划，领导实施培训计划，努力提高员工的专业技能和综合素质，加强团队管理意识，关心员工激励员工。
6.严格督导和检查下属员工服务规范的执行情况及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施。
7.检查各部门的服务质量和工作质量，对出现的问题及时纠正，有重要的客人就餐时应亲自出面接待及妥善做好接待的安排。

任职要求
1. 有3年以上茶馆经营管理经验，对茶叶消费市场有较高的认知；
2. 负责过茶馆运营及一系列现场管理操作；
3. 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4. 了解行业动向，具有市场营销策划能力；
5. 有强烈的服务意识，客户售前、售后服务，具备突发事件处理能力；
6. 善于沟通，注重团队合作，能承受较大的工作压力；
7. 有连锁经营管理经验者优先，能熟练使用word、excel、ppt等优先。

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