成都招聘

职位描述：
一、工作职责
1、依据公司的战略发展目标，负责诊所的日常经营管理工作，对诊所经营业绩、行政管理工作负责
2、严格有效执行公司政策，建立健全诊所的业务管理制度与流程，制定各项工作计划并负责组织实施
3、加强诊所诊疗各项工作的指导、督促和检查，不断提高医疗服务质量
4、负责诊所医疗团队的组建、甄选、培训、考核与管理工作，提高队伍整体素质和专业技术能力，带领团队提供高效的专业服务，做好业务及客户关系维护工作
5、督促检查诊所医护器械的供应和管理工作
6、及时给予公司管理层各项分析数据与信息，提交诊所运营管理的改进优化方案
7、负责配合公司整体运营模式，完成健康医疗服务支持工作
8、做好诊所公共关系维护等相关工作
9、处理医疗纠纷等突发事件，对医护差错或事故进行调查，提出处理意见
10、完成领导交办的其他工作事项

二、任职要求
1、临床医学、医学管理等相关专业，本科（含）以上（条件优秀者可放宽至专科）学历
2、三（含）年以上同岗位管理工作经验验（有诊所经营管理经验或者医务科室主任经验者优先考虑）
3、具备全面的医疗管理业务知识和能力，掌握先进的经营管理理念，具有医疗机构建设管理能力
4、熟悉医疗卫生法律法规和医疗保健行业营销模式、管理体系、服务流程、质量控制
5、能熟练运用office办公软件及网络沟通软件
6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力
7、具有优秀的危机公关能力与应变能力
8、具备良好的心理素质和承压能力
9、具备高度的服务精神，能妥善处理客户的投诉与意见，执行高品质的服务标准

三、工作地址
成都市锦江区石牛堰路33号4楼

四、公司福利
五险一金、员工午餐、带薪年假、周末双休、年终奖金、专业培训

五、公司简介
成都圣济健康管理有限公司成立于2015年11月，是瑞升集团旗下投身大健康产业的分子公司，是瑞升集团核心业务板块——现代服务业的重要组成部分。
    成都圣济健康管理有限公司以医疗产业投资与管理、社区医疗经营管理、健康管理连锁经营管理为产业主体，将建成一家拥有综合医院、高端健康体检机构、社区医疗机构及健康管理机构的大健康服务集团。
公司于2016年开设社区连锁诊所及助老服务中心。其中，社区连锁诊所秉承“做有温度的医疗服务者”理念，确立“专业、用心、放心、舒心”的服务宗旨，为每位患者提供舒适的就医环境和正规的医疗诊治。同时，结合英国GP守门人制度，参考美国PCMH模式，打造符合中国国情的社区长期健康服务模式。诊所团队由经验丰富的医生和技术精湛的护士组成，诊所配置有彩超、十二道心电图、健康检测一体机、身心平衡机等专业设备，可为附近居民提供全科、内科、中医科、针灸推拿、康复、体检等基础医疗服务及家庭医生（健康管理）服务。
目前，公司旗下社区连锁诊所为四川省人民医院双向转诊单位及医联体单位，同时与四川省骨科医院等多家三级医院建立了双向转诊及绿色通道服务。诊所不仅纳入成都市医保定点医疗机构，且与中国最大的高端健康险管理服务商MSH CHINA（万欣和）签订合作协议并开通直付医疗网络服务。 举报 分享

    四川瑞升实业集团有限公司（以下简称“瑞升集团”）是一家大型综合性企业，注册地在成都市武侯区，注册资本金10883万元，注册时间为2004年5月24日。
    瑞升集团实行董事会领导下的总经理负责制，推行全新的现代企业管理制度。集团总部机构设有总经理办公室、发展研究中心、财务中心、人力资源部、工程建设部、营销策划部、资产管理中心等职能部门。
    瑞升集团坚持“诚信经营”原则，倡导“服务社会，发展个人”的企业管理理念，管理体制高效、灵活，运行机制规范、科学，经营状况良好，发展势头健康。
    瑞升集团现有员工1000多名，其中总部员工有400多名，总部具有高级职称人员25名、中级职称人员56名，拥有一支经验丰富、管理能力和创新能力突出的员工队伍。
    瑞升集团坚持坚持处理好社会与企业、企业与个人之间的关系，近年来发展速度迅猛，企业队伍由1996年的天力建筑公司一家，发展为现在的十数家；业务领域由单一的建筑业，发展为目前覆盖房地产开发、建筑和市政工程施工、石油天然气、服务业等多个行业；员工队伍由1996年的20多人，发展为目前的1000多人，公司依法与员工签订劳动合同，依法购买劳动保险，切实保障员工的合法权益。在瑞升集团发展壮大的历程中，始终贯穿了社会有益，企业有益，员工有益的目标和宗旨，实现了社会、企业、个人“多赢”的格局。