成都招聘

岗位职责：
1、合理分配各任课教师的教学工作，并进行相应的协调管理；
2、制订备课、教学、教研、培训管理制度并监督落实；
3、对学员档案、培训基础事务安排，制定合理的制度和操作流程；
4、负责教学工作检查，保证教学计划的顺利实施；
5、对于兼职工作人员的工作统计及核算；
6、教务学管全面工作的管理。

任职资格：
1、行政管理类、心理学类、师范类等相关专业毕业优先；
2、两年以上教学管理工作经验，能熟练使用计算机；
3、良好的表达、应变、沟通协调能力；
4、有丰富的教务事务工作及管理经验。

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