材料部行政助理(展厅)
成都淘相因房产服务有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家居/室内设计/装潢
职位信息
- 发布日期:2017-07-10
- 工作地点:成都-武侯区
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:行政专员/助理
职位描述
职位描述:
主要工作范围:
1、设计中心每次促销活动产品的落实。
2、统计确认商家自愿升降级、折扣、赠送的产品及价格明细(明确原价与现价),并通知相关部门,做好登录归档保管。
3、负责展厅所有产品与施工现场不相符合的质量问题核实。
4、产品缺、断货情况的及时追踪,并上报业务总经理和材料管理部总经理助理。
5、负责对设计部商家、设计师项目变更、清单后补传真件的收发及复印,并登录归档保管
6、负责商家样品的下样、换样并及时更新标签。
7、负责主材配置清单的材料统计
8、协助材料管理部总经理完成对价格方面的调整;
9、负责设计师对产品(价格、型号、规格)及产品升级的咨询并解答;
10、负责监督展厅商家的违规行为,并统计罚款上报给材料管理部总经理;
11、协助设计中心其他部门同事完成其它事务工作。
12、完成上级交办的其它工作任务。
3500+100+30%罚款提成
介意周一休慎投
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主要工作范围:
1、设计中心每次促销活动产品的落实。
2、统计确认商家自愿升降级、折扣、赠送的产品及价格明细(明确原价与现价),并通知相关部门,做好登录归档保管。
3、负责展厅所有产品与施工现场不相符合的质量问题核实。
4、产品缺、断货情况的及时追踪,并上报业务总经理和材料管理部总经理助理。
5、负责对设计部商家、设计师项目变更、清单后补传真件的收发及复印,并登录归档保管
6、负责商家样品的下样、换样并及时更新标签。
7、负责主材配置清单的材料统计
8、协助材料管理部总经理完成对价格方面的调整;
9、负责设计师对产品(价格、型号、规格)及产品升级的咨询并解答;
10、负责监督展厅商家的违规行为,并统计罚款上报给材料管理部总经理;
11、协助设计中心其他部门同事完成其它事务工作。
12、完成上级交办的其它工作任务。
3500+100+30%罚款提成
介意周一休慎投
职能类别: 行政专员/助理
公司介绍
成都淘相因房产服务有限公司主营业务以家庭装修、精装房、出租房、二手房以及服装店、美容美发店、经济型商务酒店的装饰装修业务为主。公司现拥有5大精品设计中心,优秀设计人员100多位,施工团队200多个,施工人员近2000人。淘相因装饰公司一直以品质、创新、坚持、客户至上为核心经营理念,在日复一日的累积中,不断地关注细节,追求完美,用诚信和口碑赢得了广大业主的赞誉。公司在设计队伍建设、工程质量管理、施工队伍管理、工程材料统一配送、工程售后服务等方面均具备行业内一流专业水准。在工程材料的组织、供应工作中,充分发挥了与专业材料供应商多年密切合作的先进经验,为广大客户提供了广泛的、质优价廉的装饰装修材料。
公司非常注重员工管理,极力为员工打造一个高效、舒适的办公环境,并为员工提供充足的发展空间,通过充分授权使每位员工积极参与企业管理实践,全面提高员工的综合管理素质,为以后的个人发展、职位晋升打下基础。公司拥有完善的福利体制,除按国家规定按时签订劳动合同并为员工购买社会保险外,另为所有员工提供一年一次全面体检,设计部门、营销部门人员每两个月就有一次全国旅游或出国旅游的机会,公司还会定期组织其他岗位人员外出旅游。
公司人力资源部始终坚持“扬长不避短,任人为能”的用人原则,根据个人特长为每位员工提供适合个人能力发挥的合适岗位;人力资源部始终以“公平、公正、公开”为最高工作原则,公司内部每个岗位责、权、利全面挂钩;高层管理人员亲属、朋友不得在企业内任职,制度面前一视同仁、无偏袒无偏向,奖惩、晋升、降级一切以综合绩效考核结果作为评判标准;所有涉及员工本人利益的政策及事件处理、绩效指标、素质评估全面公开、透明。公司为员工提供长期、全面的薪资、福利、待遇保障计划,以及整洁优美的工作环境,宽松的休息休假时间,使每位员工能够开开心心、无忧无虑地投入工作,彻底解决后顾之忧。
公司非常注重员工管理,极力为员工打造一个高效、舒适的办公环境,并为员工提供充足的发展空间,通过充分授权使每位员工积极参与企业管理实践,全面提高员工的综合管理素质,为以后的个人发展、职位晋升打下基础。公司拥有完善的福利体制,除按国家规定按时签订劳动合同并为员工购买社会保险外,另为所有员工提供一年一次全面体检,设计部门、营销部门人员每两个月就有一次全国旅游或出国旅游的机会,公司还会定期组织其他岗位人员外出旅游。
公司人力资源部始终坚持“扬长不避短,任人为能”的用人原则,根据个人特长为每位员工提供适合个人能力发挥的合适岗位;人力资源部始终以“公平、公正、公开”为最高工作原则,公司内部每个岗位责、权、利全面挂钩;高层管理人员亲属、朋友不得在企业内任职,制度面前一视同仁、无偏袒无偏向,奖惩、晋升、降级一切以综合绩效考核结果作为评判标准;所有涉及员工本人利益的政策及事件处理、绩效指标、素质评估全面公开、透明。公司为员工提供长期、全面的薪资、福利、待遇保障计划,以及整洁优美的工作环境,宽松的休息休假时间,使每位员工能够开开心心、无忧无虑地投入工作,彻底解决后顾之忧。
联系方式
- 公司地址:上班地址:光华大道瑞联路169号附2号