成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.能独立完成薪酬与绩效管理系统的设计，优化完善绩效管理流程；
2.负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
3.了解行业薪酬结构，定期做市场薪酬分析报告。
4.负责建立绩效管理数据库。
5.负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
6.及时分析公司人力结构和薪酬成本，定期编制薪酬统计及人力成本分析报表
7.负责根据上级相关政策并结合公司情况，适时提出员工福利、合理规避劳资纠纷风险等方面的改善提案；
8.负责各部门员工关系维护工作，建立健全各类访谈机制
9.完成领导交办的其他任务；
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源专业优先，从事薪酬绩效实务操作经验3年以上；
2.熟悉国家劳动法、人事政策与薪酬相关的法律法规，了解心理学及人力资源管理理论知识；
3.熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效评价方法；
4.数字敏感度好，熟练操作相关办公软件，具备良好的口头与书面表达能力及协调沟通能力；
5.良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘。
工作地点：成都市新都区木兰镇共和村二社 介意者慎投！ 举报 分享

成都新润油脂有限责任公司始建于1994年（前身成都市成华区东香小磨香油厂)，位于成都市新都区木兰工业园区，主要生产香油、芝麻调和油、玉米油、花椒油、藤椒油、火锅底料、复合调味料等调味品，年产量一万吨。主要销往重庆、云、贵、川等西南地区，年产值二千万元。在生产过程中认真按照工艺文件要求进行生产，严格检验产品质量，做到不符合标准要求的产品不出厂，不销售。
多年来，我厂始终把产品质量放在第一位，信守合约，优质高效的为顾客服务，在市场上销售状况良好，得到用户的普遍好评.公司在深化改革过程中，时刻遵循“质量唯先，服务唯心”的服务理念，以建立现代企业管理制度为契机，为使管理规范化、科学化、标准化、程序化，与国际接轨，从而达到更高层次的服务、管理水平。
公司将根据国际标准对体系不断完善和补充，使我们的质量管理和质量保证能持续不断地创造更大的经济效益，在市场竞争中立于不败之地。