成都招聘

工作职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
　　 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
　　 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
　　 4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
　　 5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
　　 6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
　　 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
　　 8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
　 2、8 年以上相关工作经验，3 年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
　　 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

        新博美企业集团创建于1996年，经过14年的连锁发展，已成为中国西部地区装饰行业的第一品牌。目前主要从事大型商业地产项目的投资、全程策划、开发、招商及营运管理，负责专业大型商场的直营连锁和加盟连锁拓展。
    新博美企业集团14年来，以独到的商业眼光和敏锐的市场嗅觉，倾力打造了成都西门、太升、南门三大连锁直营店；凭借独创的营销管理体系和资源整合优势，又成功地在攀枝花、绵阳等建立了两大连锁直营店和多家加盟店。2009年开始，新博美集团“大成都连锁”计划全面快速推进。郫县、龙泉、温江、青白江、彭州等多家连锁直营卖场相继开业，全川直营连锁卖场已达到10家，连锁网络初具规模。
     新博美集团“新博美连锁”，立足大成都，拓展全川。以大成都连锁为中心，立足、依托现有10大卖场的营销资源、商家资源优势及行业号召力优势，以成都为中心，在全川二三级重点城市全面布点，未来5年全川连锁卖场将达到25个，形成覆盖全川的连锁装饰卖场。
目前新博美连锁已锁定眉山、双流、金堂、德阳四城，四大连锁卖场总营业面积达２５万平方米，卖场规划布局已基本确定，项目招商也将于近日全面启动。项目预计于2011上半年开始进入全面装修阶段，下半年相继开业。
■商业口岸最优——占据成都市一环路最佳口岸，郫县、龙泉、温江、青白江等连锁卖场强势覆盖大成都全域，打造“家门口的装饰卖场”；
■规模最大——直营店50万平方米，加盟店20万平方米；
■年交易额最大——大成都地区30亿人民币；
■市场占有率最大——大成都市场50％份额；
■品牌影响力最大——辐射全川及西南地区；
■租金水平最高——最高水平180元-200元/平方米；
■出租率最高——历年保持在98％以上。