成都招聘

岗位职责：

1、根据公司人力需求计划，拟定公司年度招聘计划，并组织、实施人员招聘，以满足各部门的人力需求；

2、实施工作分析，拟定公司各职位的职位说明书，并根据公司组织结构、业务的变化随时予以修订调整；

3、根据公司发展规划以及人力资源现状，识别公司培训需求，并在深入了解各部门职员培训需求的基础上，拟定公司年度培训计划，并组织实施职员培训；

4、同公司职员进行沟通，了解他们对公司人力资源政策方面的意见和建议，并及时将其反馈给部门负责人；

5、协助组织公司各项活动及资产管理；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、管理、经济相关专业本科以上学历，人力资源管理专业研究生优先考虑；
2、本科学历3年以上人力资源工作经验，研究生学历1年以上工作经验；
3、熟悉人力资源各模块的理论知识与操作实务，能独立建立企业人力资源及行政制度体系；
4、对人力资源管理有较深刻的认识和自我见解；
5、亲和力强，有良好的职业素养和职业道德；
6、强烈的工作责任感，良好的沟通技巧，逻辑分析能力强；
7、工作主动，能在较高的压力下开展工作。

成都青羊工业建设发展有限公司成立于2004年6月18日，由成都市青羊区国有资产投资经营有限公司、成都置信实业（集团）有限公司和四川合信实业有限公司共同出资成立。注册资金1000万元人民币。2006年11月，各方按照各自的出资比例增资扩股，注册资本增加到5000万元人民币。公司经营范围为工业园区开发与运营,实业投资,市政基础设施建设项目投资,房屋租赁,技术进出口贸易,工程土地整理,谷物及其他作物种植,林木的培育和种植。
从2004年至今，公司及所建设运营项目受到国家、省、市各级领导及业界同仁的高度认可和评价。14年来，公司及项目被授予“21实际最具价值不动产奖”、“中国总部经济杰出贡献奖”、“地产十年中国总部商务地产典范大奖”、“中国产业园区运营商品牌价值TOP10”、“中国最具潜力产业园区营运方”、“国家电子商务示范基地”、“优秀电子商务园区20强”等荣誉称号共计60余项。