成都招聘

主要职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 　
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 　
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 　
5、其他人事日常工作； 　　
6、主要负责绩效考核，会做绩效者优先。
人事专员技能及经验要求：　　
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 　　
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 　
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 　
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 　
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 　
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

公司简介：
    本公司是一家集经营管理于一体的新兴企业，业务范围包括地产、投资和文化传媒、科学技术、安保服务、通信安防技术等。拥有百余人的科技文化人才队伍，拥有千余平米现代化办公营业场所，拥有雄厚的资金实力。公司秉持信誉至上、质量第一的经营理念和以人为本、激发潜智的管理原则，科学和谐发展，实现创高效、厚酬劳之目标。