成都招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强

因私企，希望你，是能兼顾多项工作，努力施展自己的才华。组织能力强

四川航恒建筑智能化工程有限公司，是一家专业从事弱电工程全包干的高科技工程公司,涉及LED电子显示屏、广播语音数据网络、门禁安全防范、智能化建筑整体等电子工程,公司以诚信合作、互利互惠为契机，致力于为各行业智能化建筑事业提供全方位服务。所有工程项目以整体解决方案为思路，为各合作单位提供现场堪查、方案设计、施工安装、技术支持、调试维护等服务。    公司现有职工20余人。从学历上看其中大专以上学历就业量为85%。本科以上学历约6人。是一个集人才，科研，营销的主力团队。从职称人员上，其中高级工程师约2人，中级工程师约6人，初级以上职称覆盖率为75%。注册类人员中级会计师为1人。从业人员的平均年龄约35岁。
    公司设有市场部、项目部、工程部、客服部，完善的工作流程管理，体现出“细节成就完美”的理念；强有力的技术平台，打造了“诚践铸就辉煌”的认同。研发队伍里大多数成员既是质量管理体系高级审核员，环境管理体系审核员，本科以上学历，高级项目管理师，一级建造师。
    公司的设计方案以量身定做为出发点，根据不同的项目情况，由公司资深弱电设计工程师做出最为性价比的工程方案。公司的施工安装等技术人员均是由多年现场动手经验的骨干份子组合而成，并有项目经理随工，在施工过程中，严格遵守工程项目施工规范为前提，记录并填写工程项目文件与各种表格，为施工过程中碰到的各种问题排忧解惑，并为客户省出许多宝贵时间。
   同时，公司与几十家国内外产品厂商建立起良好的合作关系，以为众多政府机构、企事业单位、花园小区提供良好的系统维护保障.想客户之所想，及客户之所及”是我们积极奋斗的目标，业已成为每个世博人成长的动力，“始于客户需求，终于客户满意”。
     提高服务质量，不断完善、提高自已，永远是我们公司执着的追求。我们的道路仍不平坦，但这一切又是那么富有挑战性。挑战未来，用自已的实际行动铸造辉煌！公司愿景：为社会创造价值，给客户带来方便；公司使命：想客户之所想，及客户之所及；企业信念：服务树立形象,技术开拓市场,管理增创效益;经营理念：诚信为本、稳健经营、团队拼搏、学习创新！人才策略：综合，全面，专业，思路
    2013年将是本公司蓬勃发展，积极进取的一年，希望各大院校有志之士，加入我们的团队，本公司将进行，一系列培训，硬件实操，软件知识，售后服务培训，芯片技术维修，等一系列技术类，工程类，培训。
本公司向各大高校实习生提供一个社会实践的学习平台，搭建一个从理论转向实操，从学生转向社会的过渡平台。同时也欢迎，即将踏入社会的毕业生，到本单位，工作。希望你，积极，上进，刻苦，好学，乐于奉献，团结友爱。