成都招聘

1.负责管理酒店人事档案；

2.负责酒店全体员工工资计算及审核；

3.办理员工入离职手续及完成入职培训；

4.跟进酒店各部门的培训安排，记录；

5.协调酒店各部门招聘安排，初级员工面试及资料汇总；

6.根据酒店质检条例协助部门经理完成酒店定期的质检事宜，并跟进改进状况；

7.处理员工相关劳动及社会保障事宜；

8.安排员工意见调查相关事宜；

9.按照上级安排组织、策划员工活动。

任职资格：

1.行政管理，人力资源管理或酒店管理等相关专业专科以上学历，有一年以上人事工作经验；

2.普通话标准，亲和力强，具有良好的沟通和协调能力；

3.熟悉本地的招聘渠道且具有一定的面试技巧；

4.语言表达能力较强，能独立完成员工培训；

5.工作细致、认真，踏实上进，团队合作意识较强；

6.有酒店人事相关工作经验优先。