成都招聘

岗位职责：
1.根据公司阶段发展需求，制定、执行公司行政管理制度、管理流程，同时进行实施监督。根据实际运行情况，及时做出修订与调整
2.组织人事规章、人事管理、资料管理、任免迁调、薪级管理、勤务管理、保健管理、劳务管理、就职前训练、公共关系
3.负责公司招聘人员计划的编制、人员考核以及人员的调配和管理
4.负责编制和修订员工培训计划，并组织各类培训的实施
5.统筹薪酬管理、员工关系、企业文化建设等各项工作
6.负责建立公司各项管理制度和实施方案
7.全面协调公司各部门的日常工作，任务指标的分工安排与落实
8..组织及协调管理公司各项日常行政综合事务，并保持与相关服务部门间的良好合作与沟通
9.管理本部门日常工作，负责员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等
10.定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况
11.完成由上级指派的其他工作

任职要求：
1.行政人事管理经验３年以上。具有汽车４Ｓ店的管理经验者优先。
2.本科以上，行政管理、人力资源或相关专业者优先。
3.计算机操作熟练。
4.熟悉劳动法规，尤其是新劳动合同法。
5.能够承受工作压力。诚实正直，具有团队协作能力。

    成都中宝汽车销售服务有限公司是德国宝马汽车集团和华晨宝马汽车有限公司的授权经销商，旗下拥有一家4S店、一个城市展厅及一个城市快修中心。秉承“使客户享受高品质的汽车生活”的使命，2013年开业至今，成都中宝业务蒸蒸日上，共接待30余万消费者，为11万余BMW车主提供专业售后服务，受到业界及广大客户的赞誉和认可，同时也赢得了BMW集团的一致信任和高度评价。六年来，成都中宝已获BMW多项荣誉，更是获得BMW德国总部授予的最高荣誉—— “中国区***新能源经销商”，并连续屡次获得BMW 年度***经销商总经理、全国卓越经销商、年度***售后运营和***售后表现奖。充分表现出BMW厂方对成都中宝高标准服务、积极提升客户满意度的认可与肯定。
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有意者请将个人简历投递至：hr@cdga.bmw.com.cn

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