成都招聘

人事主管（职位和任职资格） 1名

岗位职责
1、职位和任职资格管理；
2、职位设计和分析，协助制定任职资格标准，参与制定任职资格管理制度；
3、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

任职资格
1、27-35岁，人力资源相关专业本科毕业为佳，从事人力资源三年以上；
2、掌握职位设计和分析工具，熟悉岗位胜任能力模型的建构；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备良好的学习能力。

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