成都招聘

一、职位职责

1.协助销售人员的销售工作：

（1）协助营销经理制订销售产品区域配货计划并跟踪落实；

（2）协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；

（3）在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；

2.销售信息收集与整理：

（1）编制各类销售指标的月度、季度、年度统计报表，保证销售情况及时向公司营销及公司领导反馈；

（2）负责公司销售数据的统计和分析，为各部门提供支持和指导；

（3）负责销售人员的各类报告的汇总与整理工作；

（4）负责销售往来款项帐务，销售报表的统计和处理工作；

（5）协助财务落实销售费用统计，提供销售报表及部门销售绩效的统计、查询、管理；

3.管理公司销售文件：

（1）对销售合同及其他营销文件资料进行管理、归类、整理、建档和保管工作，确保信息的准确性和完整性；

（2）负责公司客户信息库、产品信息库、竞争对手信息日常管理；

（3）整理企业产品和服务的订单、合同，并归档管理；

4.协助销售团队工作：

（1）参与公司营销项目投标及投标文件文档制作、编辑、排版；

（2）负责销售人员动态（出差、客户拜访等）管理等日常行政事务；

（3）负责各销售区域的日常事务接口工作，保证信息联络畅通。

二、任职条件

1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业。

2.工作经验：两年以上销售内勤工作经验，一年以上销售工作经验。

3.知识/技能：

（1）熟悉营销活动的市场环境和销售管理的运作流程；

（2）熟练使用电脑办公软件和销售管理相关软件，能熟练运用电脑辅助自己的工作。

（3）驾驶技术熟练优先；

4.素质要求：

（1）市场敏感度：能及时、充分地把握产品和服务市场变化，及时了解竞争对手新出的产品和服务及其营销手段和市场份额状况；

（2）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行交流，分享信息、知识、资源，愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；

（3）沟通能力：善于把握他人的态度和观点，理解话语和行为背后的原因，能够迅速捕捉到领导及客户的需求和问题，并积极主动地通过沟通化解矛盾，解决问题。

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