成都招聘

1、男女不限，20-30岁，人力资源管理类相关专业本科以上学历；

2、熟悉人力资源各模块基础知识，具备良好的公文写作及计算机操作能力；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调和推进能力，能接受高强度的工作，态度积极乐观，有团队协作精神；

5、一年以上人力资源工作经验

岗位职责： 1、了解内部人力资源需要，拓展及利用各种招聘渠道，协助实施人员招募； 2、根据培训需求，初步制定相关计划，并协助培训的实施； 3、协建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 5、准确高效的完成上级领导交办的其他工作任务。

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