成都招聘

岗位职责：
1、负责员工内外部招聘工作；
2、协助建立公司培训体系；
3、负责员工培训及相关工作；
4、负责协助处理公司人事异动工作及职称管理；
5、负责公司领导交办的其他工作。

任职资格：
1、年龄：25岁—35岁； 男性优先。
2、学历：大专；
3、专业：人力资源管理相关专业；
4、工作经验：工作经验1年以上；
5、技能：熟练使用办公软件，了解人力资源个模块的工作内容，对招聘和培训有实际操作经验；
6、其他要求：
1）认真完成工作，有较强的责任心，有团队合作精神；
2）具有良好的语言表达与书面表达能力，对工作的协调、落实能力，有效的沟通能力。

中外运空运发展股份有限公司成立于1999年10月11日，并于2000年12月28日在上海证券交易所成功上市，公司简称“外运发展”，股票代码600270。作为国内航空货运代理行业第一家上市公司，外运发展集中了原中国对外贸易运输（集团）总公司的优质空运业务资产，属于中国外运股份有限公司（0598.HK）控股子公司，几年来公司作风稳健、业绩优良，并成为QFII政策出台后，境外投资机构的首单选择。
秉承中外运集团多年的国际货物运输代理业务优势，外运发展与40多家航空公司紧密合作，通达全球近100个国家，为客户提供最优化的航空进出口货运服务。通过遍布全国的4大区域公司、38家分公司、80家市级物流站及近200个物流网点，构建起外运发展强大的国内自有网络，覆盖范围包括除台湾、西藏外的全国各个城市。公司还在国际与50多家海外货运代理企业有着通力合作，服务网络遍及全球200多个国家。庞大的服务网络是外运发展最具优势的核心竞争力，能使公司为客户提供快捷、迅速、低成本的一体化的综合物流服务与解决方案。
全面的业务网络、近30年的行业经验、大批专业的从业人员、庞大的客户基础、完善的硬件设施、多样化的服务方式以及多年来坚定务实、诚信可靠的经营作风让我们有能力承办专业的货物运输及仓储代理业务，并能够根据客户个性化需求，提供高效率、低成本的物流供应链解决方案。
公司始终笃信“以人为本”，“求真务实”，“开拓创新”的企业价值观，不仅积极加强人才建设，还不断为员工提供完善的发展机会和职业规划。公司现有员工中，大专以上学历占50％，40岁以下员工占75％。知识结构与年龄结构都突显出公司的活力与朝气。
真诚的希望同样热爱这一事业的精英们加入我们，为了外运发展更美好的明天和我们并肩前行！