成都招聘

职位描述：
任职条件：
1、年龄25-35岁，男女不限；
2、大学专科以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业毕业，熟练应用Office、Excel、PPT等办公软件；
3、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、有一定财务管理能力和经验，熟练使用办公软件和办公自动化设备；
7、较强的责任心和敬业精神，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，较强的分析、 解决问题能力，责任心、事业心强。

岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理室提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、根据公司要求，制定和完善人力资源管理和公司行政管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、建设企业文化建设和推广，塑造、围护、发展和传播企业文化；
5、公司人力资源成本、行政费用的预算与管理；
6、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹等；
7、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
8、采购、管理公司低值易耗品（办公用品和日常用品）；
9、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化，负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
10、负责公司范围内物业、后勤管理；
11、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
12、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
13、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
14、负责组织编写各部门岗位制度说明书；
15、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
16、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
17、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
18、协助制定公司人力资源整体战略规划；
19、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
20公司安排的其他工作。
工作时间: 
周二至周日，夏季：上午9:30—12:00，下午14:00—18:00。 
冬季：上午9:30—12:00，下午14:00—17:30
公司网址：http://scxybzs.com
注：本公司存在行业特殊性，实行单休制，上班时间周二至周日，单休周一，(春节期间25天-30天的带薪假期)，如休息时间无法协调，请慎投简历！ 举报 分享

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