成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 配合上级制订公司培训规划及制度、政策与流程，建立、完善培训体系；
2、负责组织、实施、开展、各项培训工作；
3、负责挖掘公司联营方的培训需求，制作针对性的培训课程；
4、负责培训效果的分析、评估，形成培训分析报告；
5、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）
任职要求：
1、本科以上学历，心理学专业优先；
2、四年以上培训工作经验，熟悉培训流程，有大型企业培训课件制作经验优先；
2、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析，主动解决问题的能力；
3、良好的文字和语言表达能力，普通话流利；
4、形象气质佳，具有较强的亲和力和敬业精神，性格开朗；
6、熟练运用PPT制作培训课件。 举报 分享

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